何則文/香蕉夢想家

何則文是全台最大職涯社群「職涯實驗室」創辦人,曾任湛積科技人力資源經理、鴻海集團 FIH 人資整合行銷主管、教育部國教署人事人員等職。大學就讀國立中興大學歷史系,經濟部國際企業經營班結業。曾派駐越南河內、西貢、中國深圳、河北等地。

他也是著名的青年職涯教練、企業培訓講師,每年受邀到百餘家機關、學校、企業演講,主要講授青年職涯發展、寫作與演說簡報技巧、團隊溝通與協作、人力資源創新、雇主品牌經營等領域主題。

著作有《世界末日時,有空喝杯咖啡嗎?》(時報文化)、《成就未來的你》(悅知出版)、《個人品牌》(遠流出版)、《用地圖看懂東南亞經濟》(商周出版)等書。

歡迎來信交流指教。

何則文/香蕉夢想家

何則文是全台最大職涯社群「職涯實驗室」創辦人,曾任湛積科技人力資源經理、鴻海集團 FIH 人資整合行銷主管、教育部國教署人事人員等職。大學就讀國立中興大學歷史系,經濟部國際企業經營班結業。曾派駐越南河內、西貢、中國深圳、河北等地。

他也是著名的青年職涯教練、企業培訓講師,每年受邀到百餘家機關、學校、企業演講,主要講授青年職涯發展、寫作與演說簡報技巧、團隊溝通與協作、人力資源創新、雇主品牌經營等領域主題。

著作有《世界末日時,有空喝杯咖啡嗎?》(時報文化)、《成就未來的你》(悅知出版)、《個人品牌》(遠流出版)、《用地圖看懂東南亞經濟》(商周出版)等書。

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徵才博覽會
雇主品牌

企業別只會參加徵才博覽會,校園招募你要知道的6大策略!

本文接續〈什麼是校園招募?為什麼校園徵才是人才永續 …

校園徵才/校園招募
雇主品牌

什麼是校園招募?5大原因告訴你,為什麼校園徵才是人才永續關鍵?

校園招募是企業吸引人才的重要管道,過去我在鴻海任職時,就是負責A次集團在中國地區的校園招募,一年要招募一千多位應屆畢業生加入事業群。而校園招募在台灣通常是中大型企業才能夠有資源投入的,然而相較於日本與中國的校園招募,台灣的校園徵才反而沒有這麼活躍。通常多半只是在三到五月份的校園徵才博覽會擺攤跟校園宣講。

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永續發展

企業ESG發展不能不看的好書《OKR 實現淨零排放的行動計畫》

在我們的時代,世界已經到了一個關鍵時刻,氣候變遷不再是書本或記錄中遙遠的幻想。每年,極端天氣都在打破歷史記錄。在日本,小龍蝦在田裡被高溫活活烤熟,歐洲、美國甚至中國最近都發現了40攝氏度的高溫記錄,建築物倒塌,人和動物被熱死,雞蛋被直接在太陽下烤熟。面對這樣的危機,地球的可持續發展是全人類的一個嚴重問題。面對這種困境,曾在谷歌和亞馬遜剛推出時入股的矽谷知名投資人約翰-多爾(John Doerr)利用他在矽谷創業界幫助初創企業的40年經驗,提供了一個解決方案。在他的新書《OKR:立即解決我們的氣候危機的全球行動計畫》(Speed & Scale: A Global Action Plan for Solving Our Climate Crisis Now)中,他提出了拯救地球免遭破壞的可能解決方案。

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