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「人才成功」4大思維,開創人力資源領域新未來

新時代的人力資源要走向「人才成功」的新格局與理念,要把過去的「讓員工成為能讓企業獲利的高績效人才」轉化為「企業要協助組織內人才達到自身的成功,以對等聯盟的方式,化用『客戶成功』思維來賦能對方,達到彼此雙贏的境界。」進一步的說,組織不能只在乎員工在公司內的績效表現,更要在乎他的全人發展,積極的輔助他能成為自己所期待成功的樣子。